留学は就職活動に有利なのか不利なのか

海外大生が日本国内で就職活動をするにあたって良い事悪い事

ここで言う留学とは、
日本から海外の学校へ行った人


留学は就職に有利か不利か
これは一概には言えない

有利と言えば有利だし
不利と言えば不利

ただ、これも帰国時期にもよるかも知れない

例えばアメリカ留学では、帰国するタイミングがおよそ２時期ある
ひとつは初夏（５月～６月）、もうひとつは冬（１２～１月）

【初夏に帰ってきた場合】

早くても５月中旬から下旬に帰ってくるスケジュールだと思う

日本国内組の就職活動は４月から面接が始まり
ゴールデンウィークには内定出しのピークがある

（安倍総理が企業の採用活動時期変更について呼びかけしてる）

そのピーク時に、いわゆる優秀組が内定をごっそり持ってく
一通りの受諾が終われば、企業の採用枠に空きが出る
（内定者が内定を受け取らないので）

その枠を埋めるために２次募集、夏採用、秋採用などが行われる

留学生が帰ってくるのはこのタイミングだ

枠は小さいので少し不利かもしれない
しかも、枠が良い感じに埋まってしまった企業（特に大手）は
採用活動をしないので、受検すら出来ない場合がある。

ただ、ライバルは
①自信と同じ境遇の留学生達
②春選考で内定をもらえなかった生徒達
③公務員試験に落ちてしまった人達
であるので、考えようによっては、
つまり留学経験をうまくPR出来れば有利になる

【冬に帰ってきた場合】

例え１月に帰ってきたとしても、エントリーシートの提出などは
１月下旬から２月に集中する（経験上）
ので、いわゆる就職活動時期に真っ向から参加できる

大手企業も門を開いたばかりなので
「応募すら出来ない」なんて事はない

国内組と同じように就職活動ができるし、
卒業して冬に帰ってきたり
或いは、春学期を休学して帰国して就職活動をするのであれば
就職活動中は学校には行かなくて良い

ので、そういう面では有利である。

【まとめ：メリットとデメリット】

夏帰国メリット

ライバルとの差別化で有利
説明会不参加の言い訳が出来る
（卒業後帰国なら）就活に費やす時間は国内組よりある

夏帰国デメリット

いくつかの企業は既に締め切っている
内定ピークは終わっているので枠は狭い
疑似採用中企業が存在する

冬帰国メリット

国内組と変わりなく就職活動が出来る
学校がないので就職活動に時間を費やせる

冬帰国デメリット

卒業時期を調整する必要がある可能性（半年遅らせる等）

はじめに

こんにちは

筆者はアメリカに留学をしてました

とある年の５月から３年間留学し、
とある年の５月に帰ってきました

アメリカの学校で学士を取って帰ってきました

帰国後に日本国内で就職活動を始めました

その経験で記事を書いて行こうと思います

留学が就職に有利になると思ったらそうでもなく
意外なところで留学が有利になったりもしたり、
でもなんだかんだでやり辛いと思う時もあれば、
良かったなと思う事もあったりして・・・

当然ですが「留学は就職に有利だ」とか「不利だ」とか
断言できません

どんな素晴らしい大学を出ていても、
お話の出来ないやる気のない人間なんて
企業はいりません

いかにPRできるかがポイント

PRのコツとしては・・・
みたいなことも書いていきたいと思ってます。

質問があれば出来るだけ回答させて頂きます
コメントとして残して頂ければ幸いです。